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Lv.3 学术文献阅读达人
2020/08/07 11:25
管理学原理——组织结构
组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作，它表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”，是组织的全体成员为实现组织目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。在管理学原理中我们学习了传统的组织结构，比如直线职能型、金字塔型、矩阵型、委员会型等等，它们各有优缺点，今天读完这篇文献，我进一步了解了在大数据等新技术背景下给组织结构带来的新变化，即具有了两点新特征：一是虚拟扁平化；二是人与事的协同化。总之，这两点新特征既融合了传统组织结构的优点，又发展出了新的理论，促进了管理学理论的发展。经过这三天的文献阅读，我有一点感触非常深刻，那就是事物总是不断向前发展的，停滞不前就等于落后。在大数据等高新技术的推动下，这些理论获得了新的发展，具有新的特点，但这并不是发展的尽头，仍然有很多问题没有解决。理论只有在实践中才能够得到检验与发展，管理学相关理论的发展仍然任重而道远。
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