|
题名:
|
高端人才价值识别及工作嵌入研究 / 殷凤春著 , |
|
ISBN:
|
978-7-01-026006-8 价格： CNY98.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
394页 图 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 人民出版社 出版日期： 2024 |
|
内容提要:
|
本书从高端人才、组织、社会和政府层面考察和分析了影响高端人才价值识别的变量因素、识别原则, 评价要素标准 ; 紧扣高端人才工作嵌入行为理论, 对高端人才工作嵌入过程、特征、影响机理和应对策略进行阐释和剖析 ; 从情感承诺、工作满意、价值认可、自我特征等维度, 建构起高端人才工作嵌入反哺价值识别的方法 ; 提出以价值最大化为目标促进人才价值提升、以完善的工作嵌入为前提建立人才价值增值机制、以客户为中心推动工作嵌入和人才价值提升、以数字赋能和场景驱动构建人才发展新业态。 |
|
主题词:
|
人才管理 研究 中国 |
|
中图分类法:
|
C962 版次： 5 |
|
中图分类法:
|
C964.2 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
殷凤春, 著 |
|
附注:
|
国家社会科学基金一般项目“大数据时代高智价值识别及工作嵌入反哺跟踪模型研究”(项目号为: 15BGL101) |