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题名:
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人才错觉 / (英) 托马斯·查莫罗－普雷穆季奇著 , 文隐尘译 |
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ISBN:
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978-7-5217-7606-5 价格： CNY59.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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268页 图 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中信出版集团股份有限公司 出版日期： 2025 |
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内容提要:
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在VUCA时代, 人才管理能力已成为企业成败的分水岭。尽管“人才争夺战”早已成为共识, 但许多组织仍深陷误区, 导致人才流失与员工工作倦怠等问题。本书重点解决三大关键问题: 精准识才、高效用人、精心育才。作者融合心理学、行为经济学与组织管理学最新成果, 深入剖析了现代组织在人才管理中的常见误区与科学解决方案。他提出了定义人才的四大法则: 关键少数法则、最佳表现法则、不费力表现法则、契合生存环境的个性法则。通过RAW模型（易相处、有能力、有意愿）, 详解评估人才的核心要素与实用工具, 如结构化面试。同时, 作者还探讨了人才的阴暗面, 如自恋、马基雅维利主义等特质的潜在危害。 |
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主题词:
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企业管理 人才管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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如何识别、评估与激励人才 |
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主要责任者:
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查莫罗-普雷穆季奇 著 |
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次要责任者:
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文隐尘 译 |