题名:
人人都是首席人才官   / 熊新发，魏巍，李洪坚著 ,
ISBN:
978-7-121-51088-5 价格： CNY68.00
语种:
chi
载体形态:
20, 281页 21cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2025
内容提要:
本书跳出传统人力资源管理六大模块、三支柱的窠臼，打造“老板视角、员工视角、猎头视角”三位一体的问题解决框架，梳理卓越CHO必须具备的12项核心思维：战略、业务、财务、合规、危机、平等、沟通、发展、集体、价值、品牌、创新。 
主题词:
企业管理   人力资源管理
中图分类法:
F272.92 版次： 5
其它题名:
人才管理的12个跃迁模型
主要责任者:
熊新发 著
主要责任者:
魏巍 著
主要责任者:
李洪坚 著
责任者附注:
熊新发，中国人民大学博士、首都经济贸易大学博士后；先后就职于全国重点大学、世界500强央企、超大型民营企业、主板上市公司，曾任集团公司高管、人力资源中心总经理、企业大学校长；受聘为中央财经大学MBA首批讲席导师，以及其他多所大学兼职导师；具有跨行业、跨职业、跨区域的复合型职业背景，涉及领域包括金融、地产、化工、生态、互联网、物业等；曾受邀为中核集团、中海油、首都机场等数十家企业提供管理咨询或培训服务。