|
题名:
|
组织行为学 / (美) 史蒂文·L. 麦克沙恩, (美) 玛丽·安·冯·格利诺著 , 吴培冠译 |
|
ISBN:
|
978-7-111-77709-0 价格： CNY99.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
XII, 418页 图 26cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 机械工业出版社 出版日期： 2025 |
|
内容提要:
|
本书共分为15章, 涵盖了组织行为学领域传统的基础内容, 如社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等，也将最新的组织行为学研究成果呈现给读者, 如自我概念模型、工作场所情绪、社会认同理论、设计思维、全球思维、四驱力理论等。 |
|
主题词:
|
组织行为学 |
|
中图分类法:
|
C936 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
麦克沙恩 著 |
|
主要责任者:
|
冯·格利诺 著 |
|
次要责任者:
|
吴培冠 译 |
|
责任者附注:
|
史蒂文·L. 麦克沙恩, 澳大利亚纽卡斯尔大学纽卡斯尔商学院联合教授。曾担任加拿大行政管理科学学会 (相当于美国管理学会) 主席等职务。 |
|
责任者附注:
|
玛丽·安·冯·格利诺, 佛罗里达国际大学国际管理领域奈特, 里德杰出学者讲席教授, 期刊《国际商务研究》高级编辑。曾担任国际商务学会会长、美国管理学会会长。 |
|
责任者附注:
|
吴培冠, 中山大学国际金融学院教授, 企业国际化研究中心主任。 |