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题名:
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组队 / (美) 艾米·埃德蒙森著 , 王心竹, 刘素池, 曾巧玲译 |
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ISBN:
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978-7-300-32896-6 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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308页 22cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2024 |
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内容提要:
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本书作者在此领域深耕20多年，通过研究跨行业、跨发展阶段、跨业务属性、跨文化的不同企业、政府机构等各类组织，创造性地提出teaming”的概念，颠覆了传统意义上对团队的理解。Teaming不再是一种稳定的、结构清晰的、权责明确的组织实体，而是指向“系列动态组队的过程，既是思维方式，又是工作方法”，在这一过程中，团队的领导与成员既要极力执行，又要创新学习，拓展边界，还要在问题解决过程中彼此激发、相互合作，以实现价值的最大化。 |
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主题词:
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组织管理学 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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其它题名:
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超级个体时代的协作方式 |
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主要责任者:
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埃德蒙森 著 |
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次要责任者:
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王心竹 译 |
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次要责任者:
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刘素池 译 |
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次要责任者:
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曾巧玲 译 |
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责任者附注:
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艾米·埃德蒙森，哈佛大学设计学学士、心理学硕士、组织行为学博士，哈佛商学院诺华领导力和管理学教授。1996年开始在哈佛商学院任教，为MBA 和高管培训项目讲授领导力、组织学习和运营管理等课程。 |