题名:
能成事的团队   / (美) 斯科特·坦嫩鲍姆, 爱德华多·萨拉斯著 , 陈玮, 余杰丰译
ISBN:
978-7-5722-8888-3 价格： CNY99.90
语种:
chi
载体形态:
[25], 264页 23cm
出版发行:
出版地： 杭州 出版社： 浙江教育出版社 出版日期： 2024
内容提要:
本书针对团队成员间普遍存在着的: 相互轻视、缺乏主动性、各自为政、害怕直言、暗中竞争、缺乏团队意识、沟通不畅、工作不主动、同理心缺失, 以及职业素养不足等问题, 提供了切实可行的解决方案。作者通过案例分析和元分析研究, 揭示了关于团队合作的5大常见误解, 帮助你重塑对团队合作的正确认知 ; 提出了5大衡量团队成效的标尺, 助你准确定位团队应具备的特性 ; 总结了7大驱动因素, 为打造高/效能团队提供了清晰的行动指南。 
主题词:
团队管理  
中图分类法:
C936 版次： 5
其它题名:
决定团队效能的7大驱动因素
主要责任者:
坦嫩鲍姆 著
主要责任者:
萨拉斯 著
次要责任者:
陈玮 译
次要责任者:
余杰丰 译
责任者附注:
斯科特·坦嫩鲍姆, 美国工业与组织心理学家、组织效率集团创始人兼CEO, 为微软、NASA等全球600多家组织提供指导, 服务的客户遍布各大业务领域。美国工业与组织心理学学会主席、美国心理科学学会成员, 荣获两大学会的杰出贡献奖。 
责任者附注:
爱德华多·萨拉斯, 美国莱斯大学心理学教授兼心理科学系主任, 美国工业与组织心理学学会前任主席, 美国心理学学会、人类因素和人类工程学协会成员。荣获工业与组织心理学学会杰出科学贡献奖、心理学学会终身成就奖, 还获得美国海军部颁发的功勋公务员奖。