题名:
工作分析指南   / (美) 罗纳德·雅各布斯著 , 崔连斌, 胡丽译
ISBN:
978-7-121-45206-2 价格： CNY78.00
语种:
chi
载体形态:
xviii, 281页 图 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2023.6
内容提要:
本书共四个部分。第一部分介绍了新兴知识经济背景下的工作分析, 包括工作分析的定义、工作分析在人力资源开发中的应用、工作分析涉及的角色职能及其流程。第二部分从工作分析的概念知识过渡到探讨如何使用各种工作分析技术, 包括岗位分析、任务分析、职业分析、国家职业标准、关键事件法、工作流程分析、能力分析等几种常用、重要且关键的工作分析技术。第三部分介绍了工作分析提供的信息在人力资源开发领域中的几种重要应用, 包括工作任务说明及培训设计、结构化在岗培训模块、绩效支持指南、绩效评价量表、能力测评及开发等。第四部分对未来的工作展望、职场性质和工作分析进行了总结。 
主题词:
人力资源管理   高等学校
中图分类法:
F243 版次： 5
其它题名:
沉淀和传承组织经验与智慧
主要责任者:
雅各布斯 著
次要责任者:
崔连斌 译
次要责任者:
胡丽 译
责任者附注:
崔连斌, 美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士, 原华为大学战略顾问、安迪曼企业赋能中心建设首席顾问、安迪曼课程开发首席顾问、安迪曼培训评估首席等。胡丽, 美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士, 美国伊利诺伊州助理护士资格考试中心博士后。研究方向是系统性的课程设计与开发, 对此做了大量的中美比较研究。