题名:
组织行为学新进展   / 施俊琦 ... [等] 编著 ,
ISBN:
978-7-03-076599-4 价格： CNY298.00
语种:
chi
载体形态:
464页 图 25cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 科学出版社 出版日期： 2024.4
内容提要:
本书首先介绍了管理心理学领域最新理论和方法进展, 进而探讨了在个体特质、社会关系、资源与自我调控以及职业发展等四个研究领域的最新进展与发现。其中, 第一个研究领域是个体特质理论方面的新进展; 第二个领域是社会关系理论方面的新进展; 第三个领域是资源和自我调控理论方面的新进展, 其中介绍了自我效能和目标设定、情绪劳动、员工退休的转变和调整以及工作与老龄化等四个方面内容; 最后一个领域是职业发展理论方面的新进展, 其中介绍了工作搜寻、新员工的适应、领导发展与脱轨、团队研究等四个方面内容。 
主题词:
组织行为学   研究
中图分类法:
C936 版次： 5
主要责任者:
施俊琦 编著
主要责任者:
汪默 编著
主要责任者:
莫申江 编著
责任者附注:
施俊琦, 浙江大学管理学院求是特聘教授, 国家自然科学基金委员会杰出青年基金获得者, 珠江学者特聘教授, 教育部青年长江学者, 美国心理学会会员, 美国工业与组织心理学会会员, 美国人力资源管理协会会员, 中国心理学会会员。长期从事管理心理学、组织行为学与人力资源管理等方面的教学与科研工作。汪默, 美国佛罗里达大学商学院Lanzillotti-McKethan杰出学者讲席教授, 管理学系主任, 人力资源研究中心主任等。长期从事领导力和团队过程、职业健康心理学、退休管理及中老年职业发展、外派人员及新员工人职调适及高级计量方法学等方面的教学与科研工作。莫申江, 浙江大学管理学院教授, 美国管理学会会员, 美国工业与组织心理学会会员。长期从事领导力与组织行为、商业伦理与社会责任等方面的教学与科研工作。