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题名:
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组织进化之路 / (美) 哈里森·欧文著 , 郑晓琼, 马红乐译 |
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ISBN:
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978-7-5722-7807-5 价格： CNY79.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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xxv, 180页 图 22cm |
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出版发行:
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出版地： 杭州 出版社： 浙江教育出版社 出版日期： 2024 |
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内容提要:
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本书凝聚了作者40年来对各类组织的思考和工作经验的提炼。主要内容来自作者个人的信念和经历，强调了精神的力量至关重要。关于精神以及精神之力在组织中形成和转变的方式是说，当你的精神强大、专注、充满活力时，美好的事情就会发生。这本书的中心主题是“组织变革”，而“变革”就是指我们正处于一个过程，某种不知名的东西会经过这个过程，发生质的转变。变革组织的秘诀是什么？欧文的答案很简单：我们必须有意识地成为自然、开放、自组织的系统。本书的主要内容可分为四个部分：①混乱、秩序和自组织系统；②变革：人类系统的自适应过程；③变革的阶段；④培育精神：交互型组织的照料与滋养。 |
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主题词:
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组织管理学 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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主要责任者:
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欧文 著 |
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次要责任者:
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郑晓琼 译 |
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次要责任者:
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马红乐 译 |
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附注:
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颉腾商业 觉醒商业 |
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责任者附注:
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哈里森·欧文(Harrison Owen)，被誉为开放空间技术之父，H. H. Owen and Company的董事长。他的著作被翻译成多国语言。开放空间技术 (Open Space Technology，OST) 已在130多个国家和组织被广泛应用。 |
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责任者附注:
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郑晓琼，中国开放空间布道者，未来工作的研究者和探索者，苏黎世联邦理工学院&圣加伦大学EMBA X，北京开放空间科技有限公司创始人。 |
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责任者附注:
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马红乐，北京开放空间科技有限公司联合创始人，中国人民大学企业管理专业硕士研究生，注册会计师、经济师，拥有超过15年的企业战略管理工作经验。 |