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题名:
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国际行政科学评论 / 国际行政科学学会，中国人事科学研究院编 , |
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ISBN:
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978-7-5223-1044-2 价格： CNY45.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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206页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国财政经济出版社 出版日期： 2022 |
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内容提要:
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本书收录了《人以群分：管理者-下属在目标清晰度上的分歧如何影响价值观一致性和组织承诺》《不利的政治激励和顽固的行为规范：孟加拉国社会保障网研究》《公平与公平不尽相同：组织公平对加纳政府雇员行为与态度的独特影响》《英格兰和西班牙地方政府的财政可持续性：一项比较实证研究》等文章。 |
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主题词:
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行政学 |
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中图分类法:
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D035-53 版次： 5 |
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主要团体责任者:
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国际行政科学学会 编 |
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主要团体责任者:
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中国人事科学研究院 编 |