题名:
有效地招聘   / (美) 保罗·法尔科内著 , 徐丽译
ISBN:
978-7-5221-3168-9 价格： CNY59.00
语种:
chi
载体形态:
188页 18cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 中国原子能出版社 出版日期： 2024
内容提要:
本书是职场领导力系列的第一本, 主要论述了领导最重要的一项职责就是为公司聘用合适的员工。有效地招聘取决于求职者的职业、个人兴趣能否满足招聘岗位的需求。这本即用型领导力提升指南为您在招聘新员工方面提供直接的有建设性的指导, 具体包括: 制定新员工的录用标准, 利用不同资源来改进招聘流程。为管理者提供面试策略, 将背景调查视为面试的必要环节, 让领导有机会从求职者的前任主管那里了解信息以辅助判断。在入职后的最初阶段, 对员工进行定期考核, 并给出个性化的反馈, 待新员工能够进行自我管理后, 给予员工适度授权。 
主题词:
企业管理   招聘
中图分类法:
F272.92 版次： 5
其它题名:
掌握面试策略、背景调查和入职培训
主要责任者:
法尔科内 著
次要责任者:
徐丽 译
附注:
中科书院 
责任者附注:
保罗·法尔科内, 美国电影电视基金会首席人力资源官 ; 曾任尼克国际儿童频道动画工作室首席人力资源官、好莱坞派拉蒙电影公司全国人力资源主管和NBC环球电视制作部门的人力资源主管。