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题名:
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公务员心理健康培养模式 / 邱源, 陈进, 邱章乐著 , |
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ISBN:
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978-7-5199-1414-1 价格： CNY98.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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354页 图 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 研究出版社 出版日期： 2024 |
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内容提要:
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本书是中国高等教育学会、安徽省教育厅、淮南市社会科学规划课题项目, 也是清华大学潜能发展基金的课题。课题组通过多年的实验和反复调研、探讨、总结, 将积极心理学与潜能发展心理学融为一体, 构建了适用我国公务员的六项心理健康教育模型, (1) 领导层面的管理模式, (2) 专业层面的心理咨询模式, (3) 基层组织层面的心理辅导模式, (4) 集中培训层面的学科渗透模式, (5) 群团层面的心理互助模式, (6) 个体层面的心理自我调节模式。 |
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主题词:
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公务员 心理健康 中国 |
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中图分类法:
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D630.3 版次： 5 |
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主要责任者:
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邱源 著 |
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主要责任者:
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陈进 著 |
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主要责任者:
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邱章乐 著 |
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附注:
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中国高等教育学会“2022年度高等教育科学研究规划课题” 安徽省教育厅“2022年度高等学校科研计划”重点项目 安徽省淮南市“2018年度科学规划项目”项目 |
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责任者附注:
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邱源, 淮南师范学院图书馆馆员, 硕士学位, 在职博士。中国潜能发展心理学研究所所长助理, 中国思维学会会员, 安徽省心理测量与咨询委员会学术评估委员会委员。陈进, 国家公务员二级调研员, 高级经济师, 多年来曾从事机构编制, 人事管理, 公务员培训和专业技术人员继续教育等工作, 淮南市心理学会常委和作家协会会员。邱章乐, 曾任淮南教育学院副院长、淮南师范学院心理研究所所长、安徽省政协常委, 中国思维科学学会理事, 安徽省心理学会副理事长。 |