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题名:
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领导力阶梯 / (美) 比尔·乔伊纳, 斯蒂芬·约瑟夫斯著 , 慈玉鹏, 杜守栓译 |
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ISBN:
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978-7-300-30544-8 价格： CNY79.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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13, 291页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2023 |
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内容提要:
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本书基于领导者发展的五个阶段或者说五个层次，比如专家级别、实干家级别、促变者级别等，指出各个层级的领导者在领导力敏锐度四个方面的表现，比如关键对话中的敏锐度、领导团队时的敏锐度、领导组织变革时的敏锐度等，并针对每个领导力层斯给出了想要进一步发展的实用建议。 |
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主题词:
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领导学 |
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中图分类法:
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C933 版次： 5 |
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其它题名:
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敏捷领导的五层修炼 |
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主要责任者:
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乔伊纳 著 |
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主要责任者:
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约瑟夫斯 著 |
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次要责任者:
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慈玉鹏 译 |
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次要责任者:
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杜守栓 译 |
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责任者附注:
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比尔·乔伊纳(Bill Joiner)，哈佛大学组织与领导力发展专业博士，敏捷领导力领域备受认可的国际思想 ，领导力和组织发展顾问公司ChangeWise的联合创始人 |
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责任者附注:
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斯蒂芬·约瑟夫斯(Stephen Josephs)，马萨诸塞大学博士，ChangeWise公司联合创始人，拥有30多年高管教练经验。他借鉴心理学方法，如身心语法程式学 (NLP)，模拟高绩效销售人员、谈判者、经理和领导者的技能，研究其自然思考过程，曾创办美国麻省NLP研究院。 |
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责任者附注:
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慈玉鹏，西北大学行政管理专业硕士，厦门大学行政管理专业博士生。翻译出版彼得·德鲁克、克里斯·阿吉里斯等管理学家的多部著作。 |
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责任者附注:
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杜守栓， 阿里资深组织发展专家。从事组织发展和人才发展领域的管理咨询与企业实践，致力于组织建设道 的探索和实践。 |