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题名:
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县级领导干部绩效形成机理和评估机制研究 / 蒋文能著 , |
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ISBN:
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978-7-5136-6495-0 价格： CNY88.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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258页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国经济出版社 出版日期： 2021 |
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内容提要:
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本书通过扎根理论分析发现了“存量博弈型”“增量服务型”两条绩效形成路径, 县级领导干部的工作结果寓于政府绩效中, 工作行为与结果之间没有直接可见的联系。进而本书运用第四代评估、项目等级评估工具 (PART) 研究了县级领导干部行为绩效测量问题。然后以管理有效性理论为指导研究了行为绩效与县区政府管理有效性之间的因果逻辑关系, 定量刻画了从行为到结果的因果逻辑值, 从而评估了县级领导干部的结果绩效, 并将之与县政府绩效区分开来。 |
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主题词:
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干部考核 干部制度 中国 |
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中图分类法:
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D630.3 版次： 5 |
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主要责任者:
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蒋文能 著 |
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附注:
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本书受国家社会科学基金一般项目 (批准号: 13BZZ049) 资助 本书受广西财经学院著作出版基金资助 |
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责任者附注:
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蒋文能, 男, 广州全州人, 广西财经学院教授, 2011年毕业于厦门大学, 获管理学博士学位。 |