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题名:
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组织的未来 / (美) 加里·哈默, 米凯尔·贾尼尼著 , 陈劲, 姜智勇译 |
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ISBN:
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978-7-5217-3331-0 价格： CNY88.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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XXXIII, 376页 图 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中信出版集团股份有限公司 出版日期： 2021 |
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内容提要:
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本书帮助组织把每份平常的工作变成更好的工作。提示组织反对工作的去技能化，提倡想方设法提升员工技能，反对低价值工作的外包，反对中层岗位终将全球化和自动化的假设，提倡组织的重塑、工作环境的重塑，激发每个人在工作中的创造力。为组织提供敏锐的洞察和实用的指导，提供帮助企业解锁每个人创造力的行动计划，实现组织韧性。 |
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主题词:
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企业管理 职工积极性 |
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中图分类法:
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F272.921 版次： 5 |
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其它题名:
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一个激发工作中每个人创造力的有效计划 |
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主要责任者:
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哈默 著 |
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主要责任者:
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贾尼尼 著 |
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次要责任者:
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陈劲 译 |
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次要责任者:
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姜智勇 译 |
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责任者附注:
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加里·哈默，伦敦商学院战略及国际管理教授。《财富》杂志称他为“商业战略管理的领路人”。哈默曾入选《华尔街日报》2008年评选的“全球100位最有影响力的商业思想家”。米凯尔·贾尼尼，是管理实验室 (Management Lab) 的共同创办人。贾尼尼和加里·哈默一起帮助先锋组织实现更高的韧性，重塑工作环境的创新性和吸引力。 |