|
题名:
|
高成长型团队 / (美) 惠特尼·约翰逊著 , 李新元译 |
|
ISBN:
|
978-7-5217-3405-8 价格： CNY49.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
xvi, 201页 21cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 中信出版集团 出版日期： 2021 |
|
内容提要:
|
这是一本经济类职场管理图书。不同于其他的职场管理图书, 这本书创造性地提出了人人都有一条S型学习曲线。根据每个人处在S型学习曲线的不同位置, 管理者应把精力投入在建立和培养学习型团队上。作者将克莱顿·M.克里斯坦森的颠覆性创新理论应用在团队管理中。根据员工在S型学习曲线上所处的阶段, 规划职业路径, 针对正处于职业上升期的员工, 布置具有挑战性的工作, 激发创造力, 通过增加工作中的限制因素, 保持工作积极性; 针对经验丰富却想要跳槽的老员工, 用平级调动留住他们, 或者让他们后退一步, 获得反弹的力量。 |
|
主题词:
|
企业管理 组织管理学 |
|
中图分类法:
|
F272.9 版次： 5 |
|
中图分类法:
|
C936 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
约翰逊 著 |
|
次要责任者:
|
李新元 译 |