题名:
公务员去职行为与去职意向实证研究   / 李永康, 薛博著 ,
ISBN:
978-7-5201-8788-6 价格： CNY138.00
语种:
chi
载体形态:
267页 图 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 社会科学文献出版社 出版日期： 2021
内容提要:
公务员去职关系到公务员的合理流动和队伍稳定, 是公务员管理和公务员制度的重要内容。本书从党的十八大以来公务员队伍的去职现状出发, 通过实证研究, 发现中国公务员的去职率很低, 队伍非常稳定, 但公务员去职正日益成为人才流动的正常现象。本书在借鉴Price-Mueller离职模型的基础上, 构建了公务员去职模型, 并运用2046份公务员有效样本对该模型进行了检验, 同时构建了结构方程模型对该样本进行分析, 得到一系列有效结论, 并在此基础上提出畅通公务员出口和保留人才的对策建议。 
主题词:
公务员   辞职 中国
中图分类法:
D630.3 版次： 5
主要责任者:
李永康 著
主要责任者:
薛博, 著
附注:
本书为国家社会科学基金一般项目“公务员去职行为实证研究”(编号: 14BZZ055) 的研究成果 
责任者附注:
李永康, 1974年生, 管理学博士, 云南财经大学财政与公共管理学院行政管理系主任, 副教授, 硕士研究生导师, 美国佛罗里达大学商学院人力资源研究中心访问学者。研究方向为公共管理理论与实践、公共部门人力资源管理和跨文化管理。薛博, 1979年生, 管理学博士, 教育经济与管理专业博士后, 现就职于政协系统, 研究员。研究方向为行政管理、思想政治教育等。