题名:
公共部门人力资源管理   / 陈丽琴主编 ,
ISBN:
978-7-5164-2602-9 价格： CNY59.00
语种:
chi
载体形态:
328页 图 26cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 企业管理出版社 出版日期： 2022
内容提要:
本书是在西方“新公共管理”(政府再造) 浪潮持久广泛推进、公共管理改革紧张进行、公共管理教育大力发展的背景之下, 总结传统人事管理经验及人力资源管理的新经验, 吸收国外人力资源管理的理论和实践经验, 为建立和完善适应国际潮流、适合中国国情的公共部门人力资源管理学科体系而进行的探索。公共部门人力资源管理的内容广泛, 具体涉及公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用与聘任、考核与奖惩、职务任免与升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退退休、申诉控告等方面。本书用理论与案例相结合的形式, 对上述方面进行了深入浅出的讲解。 
主题词:
公共部门   人力资源管理
中图分类法:
D035.2 版次： 5
主要责任者:
陈丽琴 主编
责任者附注:
陈丽琴, 海南大学公共管理学院教授, 管理学博士, 海南省拔尖人才, 海南妇女儿童研究会副会长。