题名:
胜任力   / 曾双喜著 ,
ISBN:
978-7-115-59007-7 价格： CNY69.00
语种:
chi
载体形态:
206页 图 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 人民邮电出版社 出版日期： 2022
内容提要:
胜任力模型是一种常用的人力资源管理工具, 基于胜任力模型的人力资源管理体系能够以能力发展为核心, 将组织愿景、价值观念、企业文化、经营战略等现代化管理理念, 真正有效地转化为每一位员工的言行习惯。本书从解码胜任力、构建胜任力和应用胜任力三个角度, 详细介绍了胜任力的概念、胜任力模型的呈现形式, 以及胜任力模型在外部招聘、内部培训、继任者计划、薪酬绩效等工作中的具体应用, 同时还介绍了华为公司、万科集团、华润集团的胜任力模型, 有助于企业快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。 
主题词:
企业管理   团队管理
中图分类法:
F272.9 版次： 5
其它题名:
识别关键人才、打造高绩效团队
主要责任者:
曾双喜 著
责任者附注:
曾双喜, 组织发展与人才管理专家, 曾任知名管理咨询机构合伙人。