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题名:
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高绩效的HR / (美) 戴维·尤里奇 ... [等] 著 , 朱翔, 吴齐元, 游金等译 |
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ISBN:
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978-7-111-65137-6 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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XXVII, 263页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 机械工业出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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本书解释了人力资源管理中最重要的部分: 为了管理一个能够真正帮助组织实现业务成果的人力资源部门, 我们应该如何确定合适的HR人员需要掌握哪些人力资源知识并采取怎样的行动。在一个经济迅速发展变化的时代, 人们对组织职能部门的效率越来越重视, 作者对人力资源管理该如何影响组织绩效提出了自己的真知灼见。 |
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主题词:
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人力资源管理 |
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中图分类法:
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F243 版次： 5 |
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其它题名:
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未来的HR转型 |
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主要责任者:
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尤里奇 著 |
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主要责任者:
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布罗克班克 著 |
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主要责任者:
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扬格 著 |
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主要责任者:
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尤里奇 著 |
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次要责任者:
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朱翔 译 |
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次要责任者:
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吴齐元 译 |
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次要责任者:
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游金 译 |
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责任者附注:
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戴维·尤里奇, 美国密歇根大学罗斯商学院教授。韦恩·布罗克班克, 密歇根大学罗斯商学院教授。乔恩·扬格, RBL集团合伙人, RBL研究所董事。迈克·尤里奇, 犹他州立大学亨茨曼 (洪博培) 商学院助理教授。 |