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题名:
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组织文化与领导力 / 埃德加·沙因, 彼得·沙因著 , 陈劲, 贾筱译 |
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ISBN:
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978-7-300-27821-6 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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336页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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本书在界定组织文化概念的基础上，提出了文化三层次模型这一主体性架构，从文化假设层面讨论了组织文化的基本维度，明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用，论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。第五版除了延续旧版的精彩内容外，比如文化的定义和三层次基础模型框架等，开始将文化思想应用于思考多元文化世界的宏观图景，比如国家或全球职业等宏观文化背景下的合作、跨越国家层面文化鸿沟等问题，还重点关注如何将社交经验嵌入各种层面的文化环境中，并为领导决策引入了社会“关系层级”这个重要参考元素来帮助识别和管理内部文化。另外，对“文化与领导”“文化与社会行为模式观察”“领导角色与组织发展”“团队文化习得模式”等旧内容也有新的论述。 |
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主题词:
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组织文化 研究 |
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主题词:
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领导学 研究 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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中图分类法:
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C933 版次： 5 |
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主要责任者:
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沙因 著 |
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主要责任者:
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沙因 著 |
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次要责任者:
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陈劲 译 |
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次要责任者:
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贾筱 译 |