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题名:
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极限团队 / (美) 罗伯特·布鲁斯·肖著 , 张彦译 |
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ISBN:
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978-7-5166-3855-2 价格： CNY58.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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261页 22cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 新华出版社 出版日期： 2018 |
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内容提要:
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本书关注了推动现今最具创新性的公司成长的新一代的团队。他们通过做不同的事情: 招聘合适的人而不是最好的人; 专注于优先级考虑的事物, 留出空间去探索新的想法; 创造一个让人舒服地处理让人不舒服事的环境; 通过不以最重要的事情来盈利来使利润最大化。这本书带领读者进入顶级公司内部, 并审视他们的团队合作经验是如何让它们成功的, 包括如何: 皮克斯团队使用持续的反馈和辩论将最初有缺陷的电影变成票房过亿的热作。一个激进的“自由与责任”文化帮助了网飞公司的下一件大事的执行全食品公司的超自主团队将硬指标和友好竞争相结合, 以推动业绩Zappos古怪和有趣让它保持成功时代变了, 所以团队也必须变。设计和管理高绩效团队需要升级过时的信仰和行为, 提升强度和合作的等级, 让他们能面对任何挑战。 |
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主题词:
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企业管理 组织管理学 |
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中图分类法:
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F272.9 版次： 5 |
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其它题名:
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Pixar, Netflix, Airbnb等公司何以脱颖而出 |
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主要责任者:
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肖 著 |
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次要责任者:
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张彦 译 |
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责任者附注:
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罗伯特·布鲁斯·肖, 在耶鲁大学取得组织行为学博士学位。张彦, 毕业于北京大学国际关系学院, 就职于新华社参考消息报社。 |
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索书号:
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3 |
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索书号:
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3 |