题名:
三步打造高绩效团队   / (美) 马里奥·穆萨, 玛德琳·波伊尔, 德里克·纽贝里著 , 粟志敏译
ISBN:
978-7-5086-7428-5 价格： CNY49.00
语种:
chi
载体形态:
269页 21cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 中信出版社 出版日期： 2017
内容提要:
本书是本经济类团队管理图书。在今天，复杂、高速运转、不断变化的全球职场都在要求你快速打造高绩效的团队，这是一个难题，让无数管理者挠头，然而，来自沃顿商学院高管培训课的团队管理智慧为读者解决了这一难题。本书是一本建立高效团队的指南，内容共分为两部分，第一部分介绍了创造高绩效团队的三个基本步骤：设定目标，将角色分给合适的人，建立规范有效的合作。这一部分还涉及在建立团队的过程中遇到的不可避免的挑战和应对策略。第二部分介绍了如何利用三步骤建立最常见的五种团队：虚拟团队，创业团队，创新项目小组，领导小组和委员会，这囊括了所有组织需要的团队类型。 
主题词:
企业管理   组织管理学
中图分类法:
F272.9 版次： 5
其它题名:
沃顿商学院广受欢迎的团队管理课
主要责任者:
穆萨 著
主要责任者:
博耶 著
主要责任者:
纽伯里 著
次要责任者:
粟志敏 译
责任者附注:
责任者Boyer规范汉译姓: 博耶 ;责任者Newberry规范汉译姓: 纽伯里 
责任者附注:
马里奥·穆萨，哲学博士，目前在管理人员发展项目任教，负责管理高绩效团队观察员小组。他是沃顿商学院战略劝说课程的联合主任，与理查德·谢尔合著了《沟通就是耍心机》一书。 
责任者附注:
玛德琳·波伊尔，是宾夕法尼亚大学人类学博士研究生。她目前在沃顿商学院担任讲师。 
责任者附注:
德里克·纽贝里，是哲学博士，目前是商业人类学家，主攻推动组织效力的人类因素。他在沃顿商学院担任讲师，并且在沃顿商学院管理人员教育项目授课。