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题名:
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经理的职能 / (美) 切斯特·I·巴纳德著 , 杜子建译 |
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ISBN:
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978-7-5640-8037-2 价格： CNY58.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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487页 25cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 北京理工大学出版社 出版日期： 2014 |
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内容提要:
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本书是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结, 他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程, 提出了一套组织的理论, 建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素: 合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于, 从最简单的人类协作入手, 揭示了组织的本质及其最普遍的规律。 这本书博大精深、内容丰富, 被视为管理的一座丰碑, 它在出版后的半个多世纪重印了18次, 其影响和发行量不断地增加, 所有论及组织方面的问题都绕不开这座丰碑。 |
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主题词:
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企业领导学 |
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中图分类法:
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F272.91 版次： 5 |
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主要责任者:
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巴纳德 著 |
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次要责任者:
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杜子建 译 |
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附注:
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中英双语·经典版 |
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责任者附注:
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切斯特·巴纳德 (Chester I. Barnard, 1886年11月7日-1961年6月7日), 西方现代管理理论中社会系统学派的创始人, 现代管理理论之父。所著《经理人员的职能》和《组织与管理》被奉为西方管理学的经典著作。 |
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索书号:
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5 |