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题名:
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认同型组织 / 刘辉著 , |
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ISBN:
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978-7-5130-2344-3 价格： CNY32.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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160页 图 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 知识产权出版社 出版日期： 2013 |
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内容提要:
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到底是世界改变了我们？还是我们改变了世界？本书通过对于个人、组织和社会“认同”的塑造，明确了个人和社会之间的关系和联系，将个人的成功和组织、社会的发展融为一体。个人通过不断的努力进取，去成为一个学习者、挑战者、组织者和超越者，通过能力和责任去获得他人和组织的信任，去掌握更多的权力；组织通过对于个人能力和责任的辨识，选择和组织目标一致的个人成为领导者，保证组织的凝聚力和竞争力；社会通过消除基于身份地位不同，来促进社会整体的认同，实现社会的和谐发展。 |
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主题词:
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组织管理学 研究 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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其它题名:
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个人和社会的连接 |
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主要责任者:
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刘辉 著 |
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索书号:
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3 |