题名:
认同型组织   / 刘辉著 ,
ISBN:
978-7-5130-2344-3 价格: CNY32.00
语种:
chi
载体形态:
160页 图 23cm
出版发行:
出版地: 北京 出版社: 知识产权出版社 出版日期: 2013
内容提要:
到底是世界改变了我们?还是我们改变了世界?本书通过对于个人、组织和社会“认同”的塑造,明确了个人和社会之间的关系和联系,将个人的成功和组织、社会的发展融为一体。个人通过不断的努力进取,去成为一个学习者、挑战者、组织者和超越者,通过能力和责任去获得他人和组织的信任,去掌握更多的权力;组织通过对于个人能力和责任的辨识,选择和组织目标一致的个人成为领导者,保证组织的凝聚力和竞争力;社会通过消除基于身份地位不同,来促进社会整体的认同,实现社会的和谐发展。 
主题词:
组织管理学   研究
中图分类法:
C936 版次: 5
其它题名:
个人和社会的连接
主要责任者:
刘辉
索书号:
3