题名:
人才倍出   / 胡八一著 ,
ISBN:
978-7-121-19779-6 价格： CNY45.00
语种:
chi
载体形态:
xviii, 325页 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2013
内容提要:
本书以八章的内容讲解了优秀核心人才复制的6M模型，系统地阐述了人才复制体系中的各个要点及建立方法，以理论结合案例应用，并进行了相应的总结，其目的在于使企业管理者及人力资源管理人员于实践中掌握核心人才的任职资格体系的建立，以及核心团队体系的维护，从根本上解决招人、育人无标准、无体系的弊端，使企业人才队伍具备长久的生命力。 
主题词:
企业管理   人才管理学
中图分类法:
F272.92 版次： 5
其它题名:
6M模型复制优秀核心人才
主要责任者:
胡八一 著
责任者附注:
胡八一，男，博士，中国人力资源管理“落地派”的布道者。现任柏明顿管理咨询集团董事长、首席顾问。著有《8+1绩效量化工具与应用》、《三三制薪酬设计与应用方案》等30余种专著。