题名:
绩效管理如何才有效   / 戴黔锋，张颉著 ,
ISBN:
978-7-111-38150-1 价格： CNY38.00
语种:
chi
载体形态:
XVIII，232页 图 25cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 机械工业出版社 出版日期： 2012
内容提要:
“绩效”和“薪酬”并称为人力资源管理中永恒的两大主题，绩效实施的难度尤为突出，尽管在各个企业表现出来的现象千差万别，但是归纳起来无外乎是三类问题：绩效管理技术方法、绩效管理基础和绩效文化塑造。本书从绩效问题分析出发，结合大量的企业实践案例，为企业管理者和人力资源专业工作者提供成功的可借鉴经验，成熟的方法和工具，全面剖析绩效管理如何才有效，帮助企业从一开始就做对绩效管理,避免运动式推动绩效、反复多轮炒剩饭式推动绩效、食之无味弃之可惜鸡肋式推动绩效的现象出现。 
主题词:
企业管理   人事管理
中图分类法:
F272.92 版次： 5
其它题名:
管理者不可不防的三类错误
主要责任者:
戴黔锋 著
主要责任者:
张颉 著
责任者附注:
戴黔锋，盛高咨询集团管理合伙人、复旦大学-香港城市大学联合博士生。 
责任者附注:
张颉，工商管理硕士，清华大学职业经理训练中心教授院教授。