|
题名:
|
人力资源管理 / (美)R.韦恩·蒙迪(R. Wayne Mondy)，朱迪 B. 蒙迪(Judy B. Mondy)著 , 朱舟等译 |
|
ISBN:
|
978-7-111-35334-8 价格： CNY69.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
XVI，423页 图 26cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 机械工业出版社 出版日期： 2011 |
|
内容提要:
|
本书系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系，内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中，人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。职业发展规划是一个制定并实现人力资源目标的过程，个人的职业和组织的需要并不是孤立与矛盾的，组织应该在职业发展规划中帮助员工。绩效评价为员工提供了展现他们的实力和克服不足的机会，从而使他们变得更令人满意和更富有成效。 |
|
主题词:
|
人力资源管理 高等学校 |
|
中图分类法:
|
F240 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
蒙迪 著 |
|
主要责任者:
|
蒙迪 著 |
|
次要责任者:
|
朱舟 译 |